"  북군 인사사전예고제 2004년 적용    북제주군은 24일 공직 인사의 공정성과 투명성 제고를 위해 인사사전예고제 등을 도입키로 하는 등 인사운영 개선 방안을 마련 다음 인사 때부터 이를 적용키로 했다.    북제주군이 마련한 인사운영 개선 방안을 보면 승진 후보자의 명단을 공개 의견수렴과 검증을 통해 적격 여부를 사전에 검증하는 인사사전예고제를 실시하는 한편 6급 담당급 기획 예산 행정 경리담당 등 주요 직위에 대해서는 공모제를 도입키로 했다.    또한 지금까지 읍.면장의 보직 부여시 연고지 중심으로 전보했으나 앞으로는 개인의 능력과 경력 등을 고려하는 읍.면장 순환보직제를 도입 조직 운영의 활성화를 도모할 계획이다.    따라서 북제주군의 일부 읍.면장 보직 기간이 장기화되고 있음에 따라 다음 인사에서부터 읍.면장 순환보직제 시행이 불가피할 것으로 전망된다.  이와 함께 일반직 6급 이하로 동일부서에서 3년 이상 근무한 자를 대상으로 기획 예산 감사 인사 회계 도시계획 등의 분야에 대한 근무희망부서 공모제를 도입하는 한편 부서장이 주무부서 담당을 추천 실.과장에게 권한을 부여해 조직 운영의 효율성을 극대화하기로 했다.    북제주군은 이밖에도 관광 환경 등 전문분야 보직관리제 시범 도입과 함께 소양교육 마일리지제 공무원 능력 향상을 위한 영어학습 100시간 마일리지 운영 등 교육 훈련 및 능률 향상을 위한 다양한 프로그램을 시행키로 했다.    홍원석  hongws@jejunews.com           
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