"  ․ ‘98년 행정구조조정 이후 최대규모 하위직 승진인사  ․ 승진 27명 전보 등 111명    ꏅ 북제주군은  ㅇ 3. 2일자로 승진 27명 전보 92명 등 총138명에 대한 공무원인사를 단행하였다.  ㅇ 이날 단행한 인사의 주요내용을 보면 김명원사무관을 축산영림과장에 강영호 보건행정과장을 한경면장으로 보임하는 한편 제주도에서 전입한 김덕삼사무관을 보건행정과장에 홍성옥 한경면장을 관광지관리 사무소장으로 보임하였다.    ꏅ 북군은 이번 인사에서  ㅇ 6급이하 하위공직자 중심의 대폭적인 승진인사를 통해 공직자의 사기진작과 조직활성화를 꾀하는 한편  ㅇ 능력과 실적중심의 성과주의 인사 연공서열을 가미한 균형인사를 통해 공직의 경쟁력을 높이는 한편 장기재직자 순환보직으로 조직분위기를 쇄신하는 데 비중을 둔 것으로 평가되고 있다.    ꏅ 이번 인사의 주요특징은  ㅇ 지금까지 7급까지 적용하던 다면평가를 전 직급으로 확대하는 한편 다면평가자에 직장협의회에서 추천된 자를 50% 참여시키고 그 명단을 공개하였으며  ㅇ 승진임용후보자 63명에 대한 명단을 사전예고하여 공개와 검증을 통한 적격자를 승진임용하였다.  ㅇ 또한 군 본청 재직경력이 한 번도 없거나 그 기간이 오래된 읍면 근무자와 여성․장애공직자를 발탁 본청으로 전보하는 한편 새로 마련된 혁신적 인사개선안을 적용하여 보직공모제 부서장추천제 인사예고제등을 통해 공직인사에 신뢰와 공감대를 높이기 위해 노력한 점 등을 들 수 있다.    ꏅ 한편 이번 인사에서  ㅇ 김병학 축산영림과장과 이병춘․송종헌 사무관은 제주도로 전출하였으며 고경윤 관광지관리사무소장과 고창덕 사무관은 현안업무 추진을 위해 제주도에 파견근무를 하게 되었다.  ※ 자료제공 : 총무과 행정담당(☎ 741-0232)      공무원 인사발령  (2004. 3. 2일자)    ≪ 민선3기 3년차 하위직을 위한 대폭적인 승진․전보인사 단행 ≫    ㅇ 북제주군은 민선3기 출범 3년째를 맞아 공직자의 사기진작과 조직 활성화를 위한 하위공직자 중심의 대폭적인 승진․전보인사를 단행  ㅇ 이번 인사는 혁신적이라는 평가를 받고 있는 보직공모제 부서장추천제 인사예고제등 새로운 인사 운영기준을 적용 “공정성과 투명성”을 최대한 확보    ꏅ 인사배경  ㅇ 6급 장기교육 파견 정년퇴직예정자 공로연수등에 따른 하위직 승진임용  ㅇ 제주도와 대폭적인 인사교류(도↔군)에 따른 후속인사 필요  ㅇ 장기근속자 순환보직    ꏅ 인사방침  ㅇ 능력과 실적에 따른 성과주의 인사 연공서열의 균형인사로 공직의 경쟁력 제고  ㅇ 장기근속자 순환보직으로 조직분위기 쇄신  ㅇ 하위직 중심의 승진인사로 공직자 사기진작과 조직운영의 활성화  ※ 새로 마련된 인사운영 개선안을 적용하여 인사의 “공정성과 투명성”을 제고    ꏅ 이번 인사의 주요특징  ㅇ 승진임용에 대한 다면평가 확대 ⇒ 승진인사의 객관성과 투명성 제고  ․ 5～7급에 대해 적용하던 다면평가를 전 직급으로 확대  ․ 다면평가단에 직장협의회 추천자 50%를 참여시키고 그 명단을 공개  ㅇ 승진임용후보자 명단 사전예고 ⇒ 공개와 검증을 통한 적격자 승진임용  ․ 승진임용후보자 다면평가 → 명단공개 → 인사위원회 심의 → 인사발령  ㅇ 새로운 혁신적 인사개선안 적용 ⇒ 공직인사의 신뢰와 공감대 형성  ․ 인사 시기와 기준등을 사전예고  ․ 근무희망부서 공모제 부서장추천제 인사예고제등을 도입적용  ㅇ ‘98년 지방행정구조조정이후 하위직에 대한 대폭적인 승진인사  ․ 7급 → 6급승진 : 5명              ․ 7급이하 : 22명  ㅇ 군본청 재직경력이 없는 읍면 근무자와 여성․장애 공직자 본청근무 발탁  ․ 본청 미재직자 : 6～7급 8명 8～9급 6명  ․ 여성․장애공직자 : 9명    ꏅ 인사규모 : 총 138명  ㅇ 승    진 : 27명(6급승진 5 7급승진 20 8급승진 1 기능직 1)  ㅇ 전    보 : 92명  ㅇ 신규임용후보자 임용 : 11명(행정 7 전산 1 건축 1 토목 1 지도직 1)  ㅇ 기    타 : 8명(공로연수 5 파견 1 복직 2)    ꏅ 향후계획  ㅇ 앞으로도 새로 마련된 인사기준과 절차등 인사개선안에 대한 운용을 내실화하는 한편 공정하고 투명한 열린인사행정 실현  ㅇ 열심히 일하는 성실한 공직자와 능력있는 공무원을 발탁 우대하여 조직운영의 경쟁력과 생산성을 도모      ≪인사내용≫----- ** 첨부 
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