"  ◦ 제주도는 민선3기 출범 3년째를 맞이하여 “도민이 주권자인 해”를 열어 나갈  것을 선언한 지난 1. 9 도지사의 2004년 신년 기자회견에서 밝힌 바와 같이 인  사운영의 전 과정을 투명하게 공개하는 과정을 거쳐 ’04.2. 27과장급 이하 공무  원에 대한 대폭적인 정기인사를 단행하였음.    ◦ 이번 인사는 모든 행정을 투명하고 깨끗하게 하겠다는 도민과의 약속을 이행한  혁신적인 「공개」인사로 평가되고 있음.    ꏅ 인사방침    ○ 2004년 신년기자회견에서 천명한 누구나 공감할 수 있는 투명한 인사로 일  하는 조직분위기 조성    ○ 국장급인사는 그 능력에 따라 도지사가 직접 실행하고 과장급 이하는 실.국  장 추천 등 절차를 거쳐 인사위원회에서 결정하도록 하겠다는 도민과의 약속을  실천      ※ ’97년 공무원 구조조정이후 중․하위직 공무원에 대한 최대폭의 승진인사  단행(국장급에 대한 인사는 지난 2003. 12. 26일 실시)      ꏅ 인사규모 : 총 312명    《승  진》  ―――  59명      ◦ 직위승진 : 14명 (국장급 1명 과장급 4명 5급직위 9명)      ◦ 직급승진 : 45명(행정 23 기술 17 기능 5)        - 4급승진 (5→4급) :  6명        - 5급승진 (6→5급) :  6명          - 6급승진 (7→6급) : 24명        - 7급이하 승진    :  9명    《전  보》 ―――  253명        ※ 도 시․군 공무원 인사교류 :  96명(전입 67 전출 29)  .  .  .  .  .  첨부파일 : 인사발령사항
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