"      서귀포시는 24일 인사운영의 공정성과 신뢰성 등을 확보하기 위해 능력과 실적을 중시하는 인사행정시스템을 도입하기로 했다.  서귀포시는 우선 인사운영기준 사전 공개 인사위원회 개최 정례화 장기근속 우수공무원 월 1회 승진임용 1부서 1여성공무원 배치 등 현재 운영 중인 인사시책들을 지속적으로 개선 발전시키는 한편 능력과 실적을 중시하는 인사제도로 다면평가제를 전면적으로 시행하기로 했다.    서귀포시는 또 개방형 직위와 전문직 감사담당공무원에 적용하던 승진 가산점제를 현안사업 부서와 격무.기피부서 근무자에게까지 확대해 열심히 일하는 공무원에게 인센티브를 부여하기로 했다.    이밖에 중앙 평가 우수부서 공무원이나 각종 경시대회 입상자 예산 확보 공헌자 제안상 입상자 등에 대해서는 실적 가점제를 적용해 능력과 실적을 중시하는 풍토를 조성하기로 했다.    서귀포시는 특히 승진임용예정 인원과 승진임용배수 포함자 명단 개인별 평점 및 교육훈련평점 등의 인사자료를 공개해 열린 인사행정을 구현하기로 했다.    양해석  yanghs@jejunews.com           
"