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공직잉걸기사(5/8) - 기능직공무원 일반직 전환 기피 이유는?
2013. 06. 27
1373
"< 기능직공무원 일반직 전환 기피 이유는? >
""신분·대우 비슷… 매력없어""
충북도 사무직 293명 모집에 141명 접수
사상 첫 대규모 미달사태… 2년전과 대조
공직사회에서의 주류는 일반직이다.
이런 일반직이 최근들어 홀대 아닌 홀대를 받고 있다.
충북도가 오는 11일 실시되는 사무직렬 일반직 전환 경력경쟁임용시험을 앞두고 원서접수마감결과 293명 모집정원에 불과 141명만 접수했다.
직급별로는 6급 8명 7급 48명 8급 61명 9급 24명 등이다.
지난해에도 직급별 일부 지원자가 모자라기는 했지만 올해처럼 대규모 미달사태가 빚어진 것은 사상 처음이다.
불과 2∼3년전까지만해도 일반직이 되기 위해 치열한 경쟁을 벌였던 것과는 너무나 대조적인 모습이 벌어지고 있는 것이다.
충북도의 한 직원은 ""2년전 일반직 전직시험과정에서 시험이 어려워 다수의 탈락자가 생기는 바람에 내부적으로 적잖은 불만의 소리가 나왔던 것과 비교하면 실로 격제지감이 들 정도""라고 말했다.
기능직 공무원들의'로망'이었던 일반직 전직이 이처럼 하루아침에 인기가 시들해 진 것은 그동안 전직시험을 통해 많은 기능직 공직자들이 일반직으로 빠져나갔기 때문인 것으로 알려졌다.
충북도 맹정호 교육고시팀장은 ""지속적으로 일반직 전직시험이 실시되면서 상당수 기능직 공무원들이 일반직으로 전직했다""며 ""이로 인해 해마다 일반직 전직지원자가 줄어들고 있다""고 설명했다.
또다른 이유는 구태여 일반직으로 전직해야 하느냐는 필요성에 의문을 제기하는 기능직 공무원들이 늘어나고 있는 것도 지원자 감소의 한 원인으로 분석되고 있다.
신분과 대우 면에서 큰 차이가 없는데 애써 일반직으로 전직해 일에 대한 책임만 커지는 것을 그리 달가워하지 않는다는 것이다.
도의 한 관계자는 ""이미 많은 기능직 공무원들이 일반직으로 전직하는 바람에 오히려 내부적으로 기능직 공무원의 희소가치가 높아졌다""며 ""일에 대한 부담감도 덜하고 대우나 신분은 일반직과 차이가 없어 그대로 기능직 공무원으로 눌러 앉으려는 직원들도 꽤 있는 것으로 알고 있다""고 전했다.
이에 반해 같은날 치러지는 소방직 승진시험의 경우 48명 선발예정인원에 425명이 몰렸고 2명을 모집하는 기능9급 운전원 경력경쟁임용시험에는 무려 51명이 지원해 대조를 이뤘다.
충청일보 김정호기자
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< 강서구 침수취약지대 공무원전담요원이 가가호호 살핀다 >
서울 강서구(구청장 노현송)는 국지적 다발적인 집중호우로 인한 피해를 최소화하고자 침수취약가구에 대해 구민 밀착형 현장행정인 ‘공무원 돌봄서비스’를 실시한다고 8일 밝혔다.
돌봄서비스란 소속 공무원 1인이 3개 이내의 수해 취약지역 가구를 맡아 사전점검부터 수해발생시 현장대응까지 모든 것을 책임지고 관리하는 방식이다.
구는 공무원 414명을 돌봄서비스 요원으로 선발해 13일부터 본격적인 운용에 들어간다. 이들은 최근 3년간 침수방지시설 설치가구 중 자동수중펌프와 물막이판 설치가구 1222개소에 배치된다.
공무원 돌보미들은 평시에는 맡은 가구를 수시 방문하여 침수방지시설 적정설치 및 가동여부 집중호우시 대처요령 등을 설명해주고 사전예방 활동을 펼친다.
집중호우시에는 현장을 찾아가 침수피해 여부 등을 집중 점검하게 되며 피해발생시 신속한 응급조치와 복구활동을 통해 피해를 최소화하는 첨병의 역할을 담당한다.
또 실시간 수방관리시스템에 돌봄사항을 직접 입력하고 관리함으로써배정된 가구에 대해 공무원의 책임감을 더욱 강화했다.아울러 이 시스템은 주민과 공무원이 1:1로 연결돼 유사시 신속한 경보체제가 가능토록 했으며 호우경보가 발령되면 침수가구와 책임담당에게 동시에 재난 문자를 발송한다.문자를 받은 책임담당자는 현장에 즉시 투입되어 해당가구를 일일이 방문하거나 비상연락 체제를 가동하여 상황을 처리하게 된다.
구 관계자는 “수해예방은 돌봄서비스를 맡은 공무원의 역할도 중요하지만 주민이 다함께 관심을 가져야 효과를 배가할 수 있다”며 “우기 전까지 침수방지시설의 사전점검과 시험가동을 통해 수해피해가 발생하지 않도록 최선을 다해 달라”고 말했다.
한편 구는 지난해 486명의 공무원을 돌봄서비스 요원을 운용해 지난해 재침수율 제로의 성과를 올렸다. 이에 대한 문의는 치수방재과(2600-6959)로 하면 된다.
hhj6386@heraldcorp.com
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< 서울시 공무원-시립대 교수 첫 교환근무제 실시 >
서울시와 서울시립대 서울연구원 세 기관이 다음달부터 서로 직원을 파견하는 교환 근무제를 실시합니다.
이같은 정식 교환근무제는 전국 지방자치단체 가운데 서울시가 처음 실시하는 것으로 서울시는 이달 중 두 곳과 협약을 맺고 다음달부터 교환 근무를 할 예정입니다.
서울시는 시립대와 각각 일반직 3·4급 교수를 서로 파견하고 연구원과는 각각 일반직 4급 이하 연구위원을 상호 교환 근무하도록 하는 등 올해는 8명 규모로 시범 운영하고 내년부터 확대할 계획입니다.
교환 근무기간은 최장 1년으로 필요시 6개월 연장이 가능하고 정책과 학문의 연관성이 높고 전문성이 요구되는 직무 위주로 교환 근무가 이뤄지게 됩니다.■
[이은성 기자 ] lstar00@seoul.go.kr
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< 정부세종청사 하위직 공무원 '출퇴근전쟁'서 탈출 >
정부세종청사 하위직 공무원 ‘출퇴근 전쟁’서 탈출
한국행정연구원세종시 이전 공무원 600명 대상 조사 결과
업무 효율성 위해 ‘국회분원청와대 제2집무실 세종 설치’ 건의
“하위직은 30분 이내 거리인 세종시내 간부는 1시간 반 이상 걸리는 수도권.”
정부세종청사 공무원들의 대표적 출근지 패턴이다. 지난해말 세종시로 근무지가 바뀐 뒤 6급 이하는 대부분 서울이나 인근 수도권에 살 때 시달리던 ‘출·퇴근 전쟁’에서 벗어난 것으로 나타났다. 반면 5급 이상 고위직은 상당수가 편도 120km가 넘는 통근 거리를 하루 3~4시간씩 버스안에서 시달리며 생활하고 있는 것으로 드러났다.
한국행정연구원 사회조사센터는 정부세종청사 공무원 5천600여명 중 600명을 대상으로 ‘행정기관의 세종시 이전에 대한 공무원 인식 조사’를 실시그 결과를 8일 발표했다.
◇이주 및 통근=근무지 변경에 따라 주거지를 옮긴 사람은 4명 중 3명꼴인 74.7%였다. 새 주거지역은 △세종 67.0% △대전 25.2% △충북 4.2% △충남 1.3% 등이었다.
주거지를 옮기지 않은 나머지(25.3%)의 현재 거주지역은 △경기 51.3% △서울 34.2% △대전 11.2% △충남 1.3% △기타 1.3% △충북 0.7% 순으로 나타났다. 주거지를 옮긴 사람은 “자녀가 없는(83.2%)미혼(88.3%)인6급 이하(78.5%)”가 대다수였다.
주거지를 옮기지 않은 사람 중 52.3%는 앞으로 이주할 의사가 있는 것으로 나타났다. 이들의 이주 희망지역은 △세종시(83.1%) △대전시(13.0%) △충북(2.6%) 순이었다.
통근수단은 셔틀버스가 58.9%로 가장 많았고승용차가 34.6%로 그 다음이었다. KTX나 기차(2.4%)나 고속버스(0.3%)로 출·퇴근하는 사람은 매우 적었다.
세종시 이전에 따른 불편사항은 ‘불완전한 생활환경’ ‘거주지 이전’ ‘통근 시 불완전한 교통시설’ 등의 순으로 나타났다. 한국행정연구원은 “세종시 이전에 따른 불편사항의 개선방안에 대해 공무원들은 국정운영 필수기능 세종시 확충국회분원 이전 또는 설치 청와대 제2집무실 설치 등을 포함하는 ‘업무 효율성’ 부문에서 가장 많은 의견을 내놨다”고 밝혔다.
윤소 기자 yso6649@
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""신분·대우 비슷… 매력없어""
충북도 사무직 293명 모집에 141명 접수
사상 첫 대규모 미달사태… 2년전과 대조
공직사회에서의 주류는 일반직이다.
이런 일반직이 최근들어 홀대 아닌 홀대를 받고 있다.
충북도가 오는 11일 실시되는 사무직렬 일반직 전환 경력경쟁임용시험을 앞두고 원서접수마감결과 293명 모집정원에 불과 141명만 접수했다.
직급별로는 6급 8명 7급 48명 8급 61명 9급 24명 등이다.
지난해에도 직급별 일부 지원자가 모자라기는 했지만 올해처럼 대규모 미달사태가 빚어진 것은 사상 처음이다.
불과 2∼3년전까지만해도 일반직이 되기 위해 치열한 경쟁을 벌였던 것과는 너무나 대조적인 모습이 벌어지고 있는 것이다.
충북도의 한 직원은 ""2년전 일반직 전직시험과정에서 시험이 어려워 다수의 탈락자가 생기는 바람에 내부적으로 적잖은 불만의 소리가 나왔던 것과 비교하면 실로 격제지감이 들 정도""라고 말했다.
기능직 공무원들의'로망'이었던 일반직 전직이 이처럼 하루아침에 인기가 시들해 진 것은 그동안 전직시험을 통해 많은 기능직 공직자들이 일반직으로 빠져나갔기 때문인 것으로 알려졌다.
충북도 맹정호 교육고시팀장은 ""지속적으로 일반직 전직시험이 실시되면서 상당수 기능직 공무원들이 일반직으로 전직했다""며 ""이로 인해 해마다 일반직 전직지원자가 줄어들고 있다""고 설명했다.
또다른 이유는 구태여 일반직으로 전직해야 하느냐는 필요성에 의문을 제기하는 기능직 공무원들이 늘어나고 있는 것도 지원자 감소의 한 원인으로 분석되고 있다.
신분과 대우 면에서 큰 차이가 없는데 애써 일반직으로 전직해 일에 대한 책임만 커지는 것을 그리 달가워하지 않는다는 것이다.
도의 한 관계자는 ""이미 많은 기능직 공무원들이 일반직으로 전직하는 바람에 오히려 내부적으로 기능직 공무원의 희소가치가 높아졌다""며 ""일에 대한 부담감도 덜하고 대우나 신분은 일반직과 차이가 없어 그대로 기능직 공무원으로 눌러 앉으려는 직원들도 꽤 있는 것으로 알고 있다""고 전했다.
이에 반해 같은날 치러지는 소방직 승진시험의 경우 48명 선발예정인원에 425명이 몰렸고 2명을 모집하는 기능9급 운전원 경력경쟁임용시험에는 무려 51명이 지원해 대조를 이뤘다.
충청일보 김정호기자
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< 강서구 침수취약지대 공무원전담요원이 가가호호 살핀다 >
서울 강서구(구청장 노현송)는 국지적 다발적인 집중호우로 인한 피해를 최소화하고자 침수취약가구에 대해 구민 밀착형 현장행정인 ‘공무원 돌봄서비스’를 실시한다고 8일 밝혔다.
돌봄서비스란 소속 공무원 1인이 3개 이내의 수해 취약지역 가구를 맡아 사전점검부터 수해발생시 현장대응까지 모든 것을 책임지고 관리하는 방식이다.
구는 공무원 414명을 돌봄서비스 요원으로 선발해 13일부터 본격적인 운용에 들어간다. 이들은 최근 3년간 침수방지시설 설치가구 중 자동수중펌프와 물막이판 설치가구 1222개소에 배치된다.
공무원 돌보미들은 평시에는 맡은 가구를 수시 방문하여 침수방지시설 적정설치 및 가동여부 집중호우시 대처요령 등을 설명해주고 사전예방 활동을 펼친다.
집중호우시에는 현장을 찾아가 침수피해 여부 등을 집중 점검하게 되며 피해발생시 신속한 응급조치와 복구활동을 통해 피해를 최소화하는 첨병의 역할을 담당한다.
또 실시간 수방관리시스템에 돌봄사항을 직접 입력하고 관리함으로써배정된 가구에 대해 공무원의 책임감을 더욱 강화했다.아울러 이 시스템은 주민과 공무원이 1:1로 연결돼 유사시 신속한 경보체제가 가능토록 했으며 호우경보가 발령되면 침수가구와 책임담당에게 동시에 재난 문자를 발송한다.문자를 받은 책임담당자는 현장에 즉시 투입되어 해당가구를 일일이 방문하거나 비상연락 체제를 가동하여 상황을 처리하게 된다.
구 관계자는 “수해예방은 돌봄서비스를 맡은 공무원의 역할도 중요하지만 주민이 다함께 관심을 가져야 효과를 배가할 수 있다”며 “우기 전까지 침수방지시설의 사전점검과 시험가동을 통해 수해피해가 발생하지 않도록 최선을 다해 달라”고 말했다.
한편 구는 지난해 486명의 공무원을 돌봄서비스 요원을 운용해 지난해 재침수율 제로의 성과를 올렸다. 이에 대한 문의는 치수방재과(2600-6959)로 하면 된다.
hhj6386@heraldcorp.com
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< 서울시 공무원-시립대 교수 첫 교환근무제 실시 >
서울시와 서울시립대 서울연구원 세 기관이 다음달부터 서로 직원을 파견하는 교환 근무제를 실시합니다.
이같은 정식 교환근무제는 전국 지방자치단체 가운데 서울시가 처음 실시하는 것으로 서울시는 이달 중 두 곳과 협약을 맺고 다음달부터 교환 근무를 할 예정입니다.
서울시는 시립대와 각각 일반직 3·4급 교수를 서로 파견하고 연구원과는 각각 일반직 4급 이하 연구위원을 상호 교환 근무하도록 하는 등 올해는 8명 규모로 시범 운영하고 내년부터 확대할 계획입니다.
교환 근무기간은 최장 1년으로 필요시 6개월 연장이 가능하고 정책과 학문의 연관성이 높고 전문성이 요구되는 직무 위주로 교환 근무가 이뤄지게 됩니다.■
[이은성 기자 ] lstar00@seoul.go.kr
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< 정부세종청사 하위직 공무원 '출퇴근전쟁'서 탈출 >
정부세종청사 하위직 공무원 ‘출퇴근 전쟁’서 탈출
한국행정연구원세종시 이전 공무원 600명 대상 조사 결과
업무 효율성 위해 ‘국회분원청와대 제2집무실 세종 설치’ 건의
“하위직은 30분 이내 거리인 세종시내 간부는 1시간 반 이상 걸리는 수도권.”
정부세종청사 공무원들의 대표적 출근지 패턴이다. 지난해말 세종시로 근무지가 바뀐 뒤 6급 이하는 대부분 서울이나 인근 수도권에 살 때 시달리던 ‘출·퇴근 전쟁’에서 벗어난 것으로 나타났다. 반면 5급 이상 고위직은 상당수가 편도 120km가 넘는 통근 거리를 하루 3~4시간씩 버스안에서 시달리며 생활하고 있는 것으로 드러났다.
한국행정연구원 사회조사센터는 정부세종청사 공무원 5천600여명 중 600명을 대상으로 ‘행정기관의 세종시 이전에 대한 공무원 인식 조사’를 실시그 결과를 8일 발표했다.
◇이주 및 통근=근무지 변경에 따라 주거지를 옮긴 사람은 4명 중 3명꼴인 74.7%였다. 새 주거지역은 △세종 67.0% △대전 25.2% △충북 4.2% △충남 1.3% 등이었다.
주거지를 옮기지 않은 나머지(25.3%)의 현재 거주지역은 △경기 51.3% △서울 34.2% △대전 11.2% △충남 1.3% △기타 1.3% △충북 0.7% 순으로 나타났다. 주거지를 옮긴 사람은 “자녀가 없는(83.2%)미혼(88.3%)인6급 이하(78.5%)”가 대다수였다.
주거지를 옮기지 않은 사람 중 52.3%는 앞으로 이주할 의사가 있는 것으로 나타났다. 이들의 이주 희망지역은 △세종시(83.1%) △대전시(13.0%) △충북(2.6%) 순이었다.
통근수단은 셔틀버스가 58.9%로 가장 많았고승용차가 34.6%로 그 다음이었다. KTX나 기차(2.4%)나 고속버스(0.3%)로 출·퇴근하는 사람은 매우 적었다.
세종시 이전에 따른 불편사항은 ‘불완전한 생활환경’ ‘거주지 이전’ ‘통근 시 불완전한 교통시설’ 등의 순으로 나타났다. 한국행정연구원은 “세종시 이전에 따른 불편사항의 개선방안에 대해 공무원들은 국정운영 필수기능 세종시 확충국회분원 이전 또는 설치 청와대 제2집무실 설치 등을 포함하는 ‘업무 효율성’ 부문에서 가장 많은 의견을 내놨다”고 밝혔다.
윤소 기자 yso6649@
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