시간선택제로 전환하는 국가직 공무원의 비율이 내년까지 지금의 3배인 정원의 3%로 확대된다.
인사혁신처는 다음달 1일부터 일·가정 양립, 저출산 극복 등을 위한 ‘시간선택제 전환 공무원 확대 계획’을 마련, 시행한다고 31일 밝혔다.
이에 따라 정부 부처는 앞으로 시간선택제에 적합한 자리를 발굴하고 2018년까지 전환형 시간선택제 공무원을 일반직 정원의 3％ 이상까지 3배 확대하는 내용의 자체 계획을 수립해야 한다.
인사처는 내년까지 시간선택제로 전환한 공무원 자리에 4500명의 대체인력을 추가로 채용할 수 있을 것으로 전망했다. 이는 지난해 기준 일반직 정원 15만 1195명의 3%에 해당한다.
또 시간선택제로 전환하는 공무원의 근무시간을 주당 35시간까지 늘리고 정규직 공무원이 육아휴직 대신 시간선택제로 전환했을 경우 지급하는 ‘육아기 근로시간 단축수당’을 민간수준으로 인상했다.
이와 함께 시간선택제로 전환한 공무원을 대상으로 특별수당을 지급해 전일제 공무원과의 급여격차를 줄인다.
전환공무원 근무시간, 대체인력 채용가능 시간은 주당 15~35시간으로 확대할 계획이다.
최재용 인사처 인사혁신국장은 “시간선택제는 일·가정 양립과 저출산 극복, 양질의 일자리 창출 등 우리 사회가 당면한 다양한 현안사항을 해결할 핵심 정책과제”라며 “시간선택제 활성화를 통한 일자리 창출을 위해 공공부문이 솔선수범 하겠다”고 밝혔다.
출처 : 인사혁신처
