"군수 '연공서열 인사' 인사권자 주변만 맴돌아" 민원·애로사항 해결 외면 낮부터 음주 '눈총' 도[서천]서천군 일부 간부 공무원들 사이에 복지부동과 무사안일이 팽배, 대책이 필요하다는 지적이다.
특히 군수가 조직에 긴장감을 불어넣기 위해 발탁인사 등을 해야 함에도 연공서열 중심으로 인사를 하다 보니 간부들이 인사권자 주변만 맴도는 경우가 발생하고 있다는 분석이다.
여기에 군수가 최근 정치성 행사를 많이 만들어 내는 간부들을 좋아한다는 루머까지 나돌며 벌써 재선에만 관심있는 것처럼 비쳐져 군수 스스로도 되돌아 봐야 할 문제로 군민들은 보고 있다.
27일 서천지역 주민 및 사회단체등에 따르면 최근 서천군민들 사이에서 노박래 군수는 열심히 일하는데 제대로 역할을 하는 간부들은 보이지 않는다는 여론이 비등하고 있다.
특히 일각에서는 열심히 제대로 일하는 간부는 30% 정도 밖에 안된다는 비판이 나오고 있으며 군민들과 소통행정을 외면하고 유관, 협력기관과도 소통이 거의 없어 급기야 불만이 노골화 되는 현상도 나타나고 있는 것으로 알려졌다.
지역의 한 사회단체장은 "모든 것을 군수가 판단하고 다 잘 할 수는 없다"며 "간부들이 크고 작은 민원 및 애로사항들을 발로 뛰어 해결하는 등 적극적인 행정을 추진해야 하는데 복지부동으로 일관하는 간부들이 많아 우려스럽다"고 밝혔다.
이어 그는 "군수는 기업유치를 비롯 국비확보 등을 위해 노력 하고 있으나, 일부 간부들은 자신이 맡고 있는 사업장이 주민들에게 큰 불편을 주고 있어도 해결책 모색에 나서기 보다 대낮부터 술을 마시고 다니는 등 눈총을 받아 오히려 군수를 욕먹게 하고 있다"고 꼬집었다.
특히 일부 간부는 업무 역량이 6급 보다도 못하다는 의견도 나오고 있다.
이 같은 배경을 두고 지역 정가에서는 초선인 노 군수가 아직 조직 장악을 제대로 하지 못해 나타나는 현상으로 보고 있다.
노 군수가 연공서열 중심으로 인사를 하다 보니 간부들이 인사권자 주변만 맴도는 경우가 발생하고 있다는 분석이다. 이런 이유로 향후 인사는 측근 인사, 보은 인사 등을 철저히 배제하고 군민들과 소통을 잘하는 인물로 발탁 인사를 적극 해야 한다고 강조하고 있다.
열정이 있고 조직 및 지역발전에 기여도가 있는 6급, 7급 직원들을 우대, 발탁하고 무사안일하고 열정이 없는 간부는 4급이든 5급이든 배제인사를 통해 조직에 충격을 줄 시점이라는 의견이다.
서천군의회 한 의원은 "군수는 발로 뛰는 소리가 많이 들리는데, 몇몇 간부를 제외하면 제 역할을 다하지 못하는 간부들이 수두룩하다"며 "군수는 조직부터 제대로 추스려야 할 것"이라고 지적했다. 최병용 기자
출처 : 대전일보사 / 최병용 기자
