충남도청 공무원 절반 이상이 인사에 불만을 느끼고 있는 것으로 드러났다.
이 같은 사실은 충남도공무원노동조합이 지난달 17일부터 지난 2일까지 도청 직원 531명을 대상으로 실시한 ‘조직진단 및 인사제도 개선을 위한 직원의견 수렴’에서 밝혀졌다.
여론조사에 따르면 ‘현행 인사제도에 만족하십니까’라는 질문에 147명이 ‘조금 불만족’, 150명이 ‘매우 불만족’이라고 응답해 도청 공무원 58%가 인사제도에 만족하지 못하는 것으로 확인됐다.
‘조금 만족’ 45명(8%), ‘매우 만족’이 14명(3%)으로 만족한다고 답한 공무원은 전체의 11%에 불과했다.
인사제도에 만족하지 않는 이유로는 직렬별 승진소요기간의 현격한 차이로 인한 박탈감, 공정한 인사기준 원칙무시·수시 변경이 각각 204명으로 가장 많고 복수직급의 한정된 직렬배치(129명), 혈연, 지연, 학연에 의한 인사(120명) 등이 뒤를 이었다.
이와 관련 도 공무원노동조합은 21일 성명을 발표하고 직원들의 인사 불만을 불식시키기 위해서는 도가 공정성을 기해야 한다고 촉구했다.
황인성 위원장은 “앞으로 도는 근무성적평정 및 다면평가제도 개선, 인사고충 상담 및 해소, 복수직렬제를 재검토하고 승진적체 해소 및 원활한 인사행정을 위해 무보직 사무관제 도입, 5급 공로연수제 도입 등 혁신적인 인사방안 도입이 필요하다”며 “도 인사제도에 대한 직원들의 만족도가 현저하게 낮은 상태를 개선하기 위해 안희정 지사는 직원들의 고충에 대해 진정성 있는 검토와 대책을 강구해야 한다”고 말했다.
출처 : 금강일보 / 김혜동 기자 khd@ggilbo.com
