제주특별자치도는 그동안 중소기업 연계 청년희망프로젝트사업 및 중소기업 인턴제 등 청년고용 지원사업의 불합리한 규제를 최소화 해 고용의 질을 높일 수 있도록 지원 지침을 개선했다.

올해 달라지는 주요 사항을 살펴보면 장기근속을 촉진할 수 있도록 청년고용지원사업으로 취직한 근로자가 고용 약정기간 종료 후 1년이 경과할 때까지 근무할 경우 근로자와 기업체에 각 100만원을 지원하는 인센티브를 올해 처음으로 시행한다.

기업체에서 근로자에게 지급하는 임금기준도 당초 108만8000원~140만원에서 130만원~150만원으로 약 20만원 상향 조정됐다. 제주특별자치도도 월 지원금을 50만~60만원에서 60만~70만원으로 상향했다.

또한 지난해까지는 사업을 신청하기 위해 취업자를 10여일 이상 대기하다가 도의 승인이 된 후에 채용해 왔으나 도에 신청과 동시에 채용할 수 있도록 개선, 기업체와 구직자가 겪는 어려움을 해소하기로 했다.

이외에도 기업체의 매출기준을 연 4800만원에서 연 1억원으로 상향했고, 기업체에서 보조금을 신청하기 위해 강제적으로 직원을 해직시키는 사례를 방지하기 위해 인위적 감원 시 보조금 신청 제한기간을 당초 1~3개월에서 1년 이내로 연장했다.

제주특별자치도 관계자는 "기업들에게는 고용환경을 개선해 나갈 수 있는 여력을 만들어 주고, 취업자들에게는 안락한 환경 속에서 좀 더 급여를 받을 수 있도록 청년들에게 좋은 일자리로의 취업을 유도할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다.